来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-08

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　　为梦想活一回是很多人的向往，但很多人的勇气都已被磨灭了 新的一年，不想再把自己淹没在垃圾文本之中 　　曾经看过一个对话节目，有一个知名学者说，现在网络上的作品，百分之九十九都是垃圾。他还说，他对网络作品一般都不看。其实这个观点挺矛盾的，他一直都不看，怎么知道是垃圾，又怎……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-08

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　　管理创新要为经营减负，而不是用一些形式去渲染 简化流程，打造高效的工作方法，要靠思想的革新 　　曾有一个笑话，有一家制造公司，为了避免流水线上产品发货时误把空盒子发出去，于是他们请博士团队花了大量的精力和物力制造出了一款可以自动识别空盒子的机器。但是一个农民工在流水……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-07

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　　年底的烦恼，文山会海中，找不到一块踏实的土地 跳槽，给自己一个新环境，不要让现状把自己玩废了 　　最近很多人在工作中都陷入了年底的烦恼，当然私营企业或许比较例外。这种烦恼主要来自于各种各样的务虚，早上说到本来可以一份年度工作总结就可以完成的事情，却被变出来三四十份材料……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-07

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　　一份材料能完成的，却要变出几十份，效率怎么能高 高效工作没有方法，只需要改变管理思想和地方意志 　　刚刚开会，重点研究某部门下发的文件，然后针对文件要求，进行分工，实质上就是整理材料。分工结束后，十几个人相关人员，每个人都有三四份材料要出，而且要的时间很紧，每一份都指定了……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-06

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　　春节来临，把酒言欢时，不要让酒伤了自己 无酒不成宴，请让酒停留在文明的范畴之内 　　戒酒已经有很多年了，没有原因，也不是彻底地戒，只是不想喝酒了。这几年在应酬的时候，基本上是不喝酒的。在自己的亲朋好友相聚时，才喝一点，而这种情况下的喝酒，也只是大家把酒言欢，没有太多拘礼，……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-06

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　　年终考核，那些做不完的材料，体现的是一种观念落伍 发展滞缓的背后，往往不是技术性问题，而是理念问题 　　刚才开会，拿出了上级部门发来的通知，是要应对上级部门的年终考核，其实就是准备材料。针对上级部门的通知要求，逐项对照之后，看到了又是一次文山会海的战争。而这其中要求的几……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-05

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　　新年梦想，改变自己的现状，只为踏踏实实干点正经事 我要跳槽，不想在将来回首往事时，为虚度年华而悔恨 　　新的一年来临了，于是很多人都会说到一个新年梦想的话题。对于我而言，梦想一词仿佛已经显得有点不太合适了，过了一个做梦的年龄，剩下的也只有踏踏实实地走路了。又或者，这种踏……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-05

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　　其实并没有什么高效的方法，只是一种工作的态度不同 人的三观是长期养成的结果，工作效率反映出的是人品 　　在我们的生活中，有一些人的办事效率很高，也有一些人的办事效率很低，于是大家就将这种不同归结于工作方法上。但是排除技术性的因素，其实并不存在什么方法上的不同，归根结底……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-04

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　　如果你连跳槽的勇气都没有，还有什么勇气改变人生 人生要敢于创新，只有不断改变自己，才有精彩的一生 　　人的一生，就是在不断的变化之中，每一个人都在经历着不断的改变和被改变。有人说“不要尝试去改变他人”，因为每个人都有其自身的做事风格，如果能改变，他自己会改变……

来源：肃竹 | 栏目：形散神更散 | 时间：2020-01-04

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　　　　对琐事的拖延，不是干不好干不快，而是一种处理技巧 　　员工办事效率低下的背后，一般都有一批说变就变的领导 　　在媒体工作的那些年，采访过很多企事业单位，特别看不惯一些部门的办事效率，明明可以简简单单解决的，却弄得非常复杂；明明举手之劳就能解决的，却要转很大的圈子；明……