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礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事
内容导读:  一个员工,干好工作为第一原则,在工作范围内肯定会受委屈,但是不被人欺负。礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事。……



发布时间:2021-09-15 | 栏目:形散神更散
礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事
礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事
干好工作,接受委屈,但不接受欺负
  一个员工,干好工作为第一原则,在工作范围内肯定会受委屈,但是不被人欺负。礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事。
  女儿刚实习不到一个月,便是公司的一个小主管,管着几个人。但也是因为这个身份,就遇到了很多她想不到的麻烦。昨天她说有几个员工因为工资的事和她闹,丝毫不听解释,还打乱了工作流程,甚至还出言不逊。
  关于工资的事,当然不是她一个实习生所能管得着的,所以她就让去找相关的负责人,她只是负责具体工作。但是这些人偏不听,趁着上级领导不在,就围着她闹,眼见着工作受影响了,她把其中一个领头的开除了。
  孩子还很小,也还是大学毕业前的实习生,刚去一个大公司实习,没几天就在一个小环节上当主管。环节虽小,但是卡住就必然影响大局,所以就兢兢业业,有很多年长的员工,觉得她是个小孩,就有点欺负她。
  我们告诉孩子,在一个公司做事,最主要的是做好职责内的事,在自己的环节不要出现卡壳或者拖延。不属于自己职责内的事,可以协调,但是最多是传话,而不必参与意见,对于那些闹事的,不必要传话,爱咋咋地。
  无论管多少人,在遇见矛盾时,要做到“有礼、有理、有利、有节”,凡事礼貌在先,照章办事,不惹事不怕事。我们身边有很多人属于是非精,有意见不通过正常渠道反馈,而通过罢工拖延给人施压,企图引起注意。
  单位给你一个职位,就要有一点底气,在自己的环节上,出现影响工作的行为,不妨杀一儆百。一个员工,干好工作为第一原则,在工作范围内肯定会受委屈,但是不被人欺负,用好自己的权力,也是做好本分的关键。
  肃竹2021.8.2.7:54于勉县(原创作品,严禁侵权)
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